大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州市教师招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍杭州市教师招聘的解答，让我们一起看看吧。
考入教师编制几年一签？
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
考入教师编制是三年一签。首先考入教师编制不是一件容易的事，1必须要有教师资格证书，有了教师资格证书后还要进行专业知识的理论考试，理论考试过关了还要进行面试以及上课这一环节，这些环节都过关了才能有编制，进入单位后还有试用期一年，一年后才能正式定级，才能算正式入职了。
.聘用制教师
2.人事代理教师
3.正式编制教师
为什么教师岗位上有这些划分？随着教师数量的增加，教师编制岗位的数量却是一定的，因此很多新教师其实用的属于“聘任制”的范畴。而这里的编制，说白了就是我们所谓的“体制内”。
（1）聘用制教师
是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
（2）人事代理教师
属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。
一是人事管理的区别；二是统招与自招的区别。
考入教师编制以后，我们的教师证需要五年一验审，如果因为课时，继续教育，或者年度考核没有达到要求的话，会被暂缓注册。等所必须的内容完成之后再进行注册。但持有教师证但没有进入到教师编制的，就不需要这样的审核。也不存在逾期的说法
杭州市教师入职体检标准？
师录用体检标准有：一般常规、抽血查、尿常规、胸片（或胸透）常规心电图、视力检查、传染病主要查乙肝和肺结核。 体检常识 教师资格体检的结论分为合格、不合格两种，体检结论的有效期为一年。 凡有下列情况之一者，均为体检不合格。
1. 器质性心脏病伴心功能不全者。
2. 血压超过18.66/12KP(140/90毫米汞柱)、低于11.46/7.4KP(86/56毫米汞柱)
; 3. 单项收缩压超过21.33KP(160毫米汞柱)，低于10.66KP(80毫米汞柱);舒张压超过12KP(90毫米汞柱)，低于6.66KP(50毫米汞柱)。
4. 结核病未治愈者。
5. 支气管扩张病，未治愈者。
6. 慢性肝炎肝功能不正常者(肝功能正常的乙型肝炎病毒携带者除外)。
7. 肝炎病原携带者或乙型肝炎表面抗原检验阳性申请幼儿园教师资格者。
8. 有各种恶性肿瘤病史者。
各种结缔组织疾病(胶原疾病)。
杭州市幼师不招编了是真的吗？
确实，主城区的招聘的编制人数越来越少了，5月份统招还有部分区（拱墅区，滨江区等）没有参加，但是也可能是今年杭州重新分区的原因。
还有今年双减政策下，大量机构老师都可能面临失业或重择业业，学校也要开始晚托，不知道教育局会不会因此多招编制？
最终招聘多少，是不招还是少招或者多招，还是要等教育局出来公告才能确定。
我个人感觉，中小学教师编制肯定会招，幼师编制22年招的可能性也很大，但是后面可能会慢慢缩编了，甚至会停止招聘。不过就算停止招聘，也不会一直停招，毕竟杭州还有大量的代课老师。
备考的同学，建议还是要如常准备，杭州一共两次统招，但很多同学是只参加一次的，所以考编的机会是非常难得的。如果可以趁着大家犹疑不定的时候努力准备，说不定反而是一个机会呢。
到此，以上就是小编对于杭州市教师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州市教师招聘的3点解答对大家有用。
