今天给各位分享铜仁人力资源招聘网的知识，其中也会对铜仁人力***招聘网站进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、2021年贵州铜仁市产业重点人才引进公告【1100人】
- 2、铜陵人才网的介绍
- 3、比较正规的招聘网站有哪些?
- 4、人力资源网站有哪些
- 5、2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】
2021年贵州铜仁市产业重点人才引进公告【1100人】
引聘计划和数量 ***引进各类人才1100名以上，其中：民营企业927名、国有企业116名、事业单位98名，详见《铜仁市2021年产业重点人才职位信息表》。
简章中相关要求按照《省人力***和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》、《铜仁市2021年引进高层次及急需紧缺人才实施方案》规定执行。
此次面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才37名，其中综合类11人，卫生类23人，教育类3人。
引进*** 此次面向社会公开引进教育、医疗、综合类高层次及急需紧缺人才46名，其中综合类6名，教育类28名，卫生类12名。
招聘(引进)*** 本次***招聘(引进)高层次及急需紧缺人才36名，其中：综合类16名、教育类20名。
铜陵人才网的介绍
1、会员企业逾2000家，个人注册简历量累计2万份，每月发布职位信息达200条，是皖南地区专业的人力***网站。
2、铜仁人才网是一家主营网络推广开发、销售及服务等业务的网站，是目前铜仁极具影响力的服务型网站和论坛。
3、铜陵市义安区五松镇公安路。根据查询百度地图得知，铜陵人才中心在铜陵市义安区五松镇公安路，成立于2009年8月19日，主要经营：为市民服务和人才的调配和集结。
比较正规的招聘网站有哪些?
前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力***网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于19***年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。
找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。
最正规的求职平台有：智联招聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网、拉勾网等。
人力***网站有哪些
1、前程无忧：前程无忧是一家专门从事人力***服务的公司；猎聘网：猎聘网是一家专注于高端人才招聘的招聘网站；北极星招聘：北极星招聘是一家拥有自主知识产权的人力***服务公司。
2、中华英才网 中华英才网成立于19***年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力***部门普遍认可。
3、我们常用的招聘网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网、猎聘网、南方人才网等。看看各网站的具体介绍吧。“前程无忧”( NASDAQ： JOBS )成立于1998年，是中国领先的综合人力***服务提供商。
4、HR贵族网（）：国内知名的人力***专业门户网站，主要为HR从业者提供知识、工具、服务等方面的支持和帮助。
5、招聘网站的种类很多，比较热门和常用的招聘网站有如五八同城、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网和智联招聘等。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】其中五八同城的招聘信息发布平台操作简单，效率高，能快速应对招聘急需。
6、现在的国内出名的人力***网站大概有：三茅人力***网 这里是80万HR的盛大Party，全国第一HR活动平台——三茅HR活动平台。专为全国HR提供海量专业的活动信息，并定期举办各种实效HR培训。
2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】
【 #事业单位# 导语】2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】已发布， 报名时间11月7日9：00至11月10日17：00。为了方便考生报考， 无 现将相关信息发布如下： 报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍。
本次贵州省铜仁市“千名英才·智汇铜仁” 共招聘1058人。其中：事业单位666名、国有企业91名、民营企业301名，具体岗位信息详见附件。本次报名时间是11月7日9：00至11月10日17：00，报名方式为网上报名。
此次面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才37名，其中综合类11人，卫生类23人，教育类3人。
第二级学位。铜仁千名英才人才引进是贵州省铜仁市引进人才到当地引领经济发展的一项政策，硕士定为第二级学位。
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