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公务员遴选失败去哪里
遴选和公务员可以存在关联，因为在某些情况下，遴选是选拔公务员人选的一种方式。遴选是指通过选拔的方式筛选人才，常见于企业、事业单位、***部门等组织，以寻找适合职位的人才。
一般都是基层向往省直市值呀，你的情况比较特殊，这就要看基层有没有岗位缺少人手，或者基层支援项目，你可以申请前往。
您好，中公教育为您服务。进入湖北省直机关公务员遴选考察名单后，落选了，是没有机会了的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人生不如意之事十有八九。只有勇敢面对、调整心态、恰当处理，才是正确的选择。
二是在省直遴选公告出来后，若有合适的岗位，决议报考，那么一定要找个领导心情好的时候和领导明说，说明自己对单位情谊深厚，只是想为自己争取一次机会而已，希望领导能够理解自己。
公务员公开遴选资格审查出了问题，组织人事部门承担什么责任，可以取消遴选的资格，资格审查工作由遴选选调机关负责。报名期间，遴选选调机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认考生是否具有报考资格。
中央遴选前途如何?中央遴选好吗?
提高工资待遇，享受更美好的生活 首先从工资上看，部委工资主要由基本工资、津贴、值加班费组成，部分岗位增加车补，还有零星的各项补贴和公积金。
提高职位晋升机会：中央遴选选拔的是高层次、专业化的人才，竞争相对较小。相较于一般公务员选拔，中央遴选的职位晋升机会更大。此外，中央遴选职位通常具有较高的职位级别，晋升空间更大。
相较于省直遴选考试的招录范围限于本省在职公务员，中央遴选就显得大度的多，各个省份符合条件的都可以参报。这对于中西部省份的公务员来说，简直就是体制中换岗的最好选择了。
再次，中央遴选可以提高个人的社会地位和声望。中央遴选是一个具有很高权威性和公信力的选拔机制，被中央遴选的人才通常具有较高的专业水平和潜力，因此，他们的社会地位和声望也会相应提高。
第一，提拔晋升。在部委，只要不犯错误，工作上积极向上，基本上一般二巡退休都不是问题，一调以下都是到时间就提。
通过中央遴选，会有大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前都是根本不可想象的。并且，公务员可以通过遴选直接提高自己的行政级别。
遴选到市里想回来,该怎样处理?
其次，在遴选市里以后，想要再次回来，主要还是依靠现在的单位领导进行协调处理。
辞职重考：因为无论是国考还是省考，在职公务员都是不能报名的，要想重考，只能辞职。这条选择代价太大，慎选。
一般来说，公务员异地调动主要有两种方式：调任和遴选。但是这两种方式比较困难，每年通过这两种方式调任回乡的公务员也极少。
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