本篇文章给大家谈谈2018年公务员考试试题，以及2018年公务员考试试题及答案解析对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2018广东省公务员面试试题及解析(6月11日面试题)
- 2、2018年吉林省公务员考试申论备考:对策类试题解答思路
- 3、哪里可以看到公务员考试的模拟题?
- 4、国家公务员结构化面试题型有哪些?
- 5、2018年国家公务员考试行测每日一练:判断推理练习题答案【11.6】_百度...
2018广东省公务员面试试题及解析(6月11日面试题)
到达群众举报的现场之后，我会首先针对打扰到群众和便利店老板的生意作出诚挚的道歉，制止便利店老板与民警的争吵。立刻出示执法证明，亮明身份，打开执法记录仪。
准备阶段：对活动作出计划和安排，包括人员、地点、时间、物资等方面的确定和准备。实施阶段：按照***有序的展开工作。总结阶段：对活动进行总结，既包括本次活动的效果总结和验收，也包括活动的效果提升。
【试题分析】本题侧重考察考生的人际关系处理能力。题目中主要有两个矛盾，一个是面对领导的批评，老李说主要责任在我。另一个是调研报告杂乱无章。
健康心态人际交往的本质，用一个字来概括，就是“心”。有什么样的世界观，就有什么样的方法论；有什么样的心态，就有什么样的待人接物方式。
所以相对来说(一)问式的回答跟普通的***组织题区别不大，只是难点的提取。用例题来实践下对(二)问的剖析。
首先，审出处。但凡是政策，一定有出处。那么我们在审题时，一定要看清楚此项政策是国家部委，北上广等地区出台的，还是一些小地方，如银川市，山阳县，或者是某高校，某企业出台。
2018年吉林省公务员考试申论备考:对策类试题解答思路
对策类试题解答思路 对策即为应对性策略。需要考生对问题的性质，重要性，以及对未来可能出现的危害或者是发展趋势做出评估和判断。在是什么，为什么的基础上，而提出解决的办法。申论中的对策是用来解决问题和削弱负面影响的行为。
)第二：问题形式 ——“两问”公务员考试中的提出对策类题目在考查时，在某些情况下倾向于以“两问”的形式考查，而且常用的两问形式是：归纳概括+提出对策。
对策来源：对策来源主要有直接对策和间接对策。
公务员考试申论提出对策题的答题思路，如：找准对策 1）运用关键词提炼直接对策 表示对策的标志词汇有：建议、必须、要、应该、把等，这些词汇后面的内容可经过筛选作为对策。
首先我们对提对策类题的做答要求进行解读，因为它的标志比较独特和明显，第一个就是针对性，针对问题或特定原因而提出；可行性即合情、合理、合法；可操作性要符合身份、职能，能够具体实施。
公务员考试对策如何提？提对策其实很简单，无外乎四个方面。(1)文中提出的对策归纳概括；有不少材料都会针对问题提出一些解决办法，这就是对策，写在材料中可以让你直接抄的对策。申论首要秘籍就是一个字：抄。
哪里可以看到公务员考试的模拟题?
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国家公务员结构化面试题型有哪些?
1、结构化面试五大题型：(1)综合分析类。主要包括时政类和哲理类。解题步骤主要是：提出观点、论证观点、落实观点。(2)言语表达类。例如：俗话说是药三分毒。
2、国考结构化面试的题型不外乎五类：综合分析类、自我认识与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类和应急应变类。最常见的就是以下三大类试题：综合分析 综合分析类试题是难度最大的一类题型，也是考查最多的一类题型。
3、国家公务员面试题型有：现象分析题，哲理分析题，组织策划题，人际沟通题，应急应变题。
4、随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、***题、***题。
5、公务员面试题型包括：自我认识与职位匹配类、组织管理类、综合分析类、应急应变类、综合分析类。公务员的面试形式，目前比较常见的就是结构化的面试。
2018年国家公务员考试行测每日一练:判断推理练习题答案【11.6】_百度...
【答案】C。解析：由表格数据可知，在表格所示年份中.经济增长率均高于世界平均水平的有中国香港、韩国、马来西亚三个国家(地区)，应选择C。【答案】B。
根据第一步分析可知，A符合第二句分析，B符合第一句分析，C符合第三句分析。D明显与A矛盾，不符合第二句分析，故正确答案为D。
B【解析】题干有褒扬的意思，因此A、C项均可排除；D项“改过自新”用词不当；B项与题干表述一致。
C项显然与定义无关；D项“表现平平”不符合定义。故答案选B。
判断推理 第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。例题：(答案：B。黑点在正方形中顺时针移动。在第5个图形中，应该正好移动到左上角。
经公安机关讯问，已知下列判断为真：(1)如甲和乙都是***犯，则丙是无罪的；(2)丙有罪，并且丁的陈述正确；(3)只有丁的陈述不正确，乙才不是***犯。
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